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호주 남호주주, 제도적 인종 차별 해소 실행계획 발표
<원주민 불평등 해소를 위한 10개년 개혁 의제 착수>
호주 남호주(South Australia)주는 격차 해소 전략 개편의 일환으로 공공 부문에서 제도적 인종 차별, 차별, 무의식적 편견 등을 묘사하는 것을 근절하기 위한 새로운 계획을 공개함.
실행에 수백만 달러가 소요될 것으로 추정되는 이 계획에는 원주민 불평등을 해결하기 위한 남호주 정부의 200개 이상의 약속과 함께, 특히 원주민의 수요에 중점을 둔 정신 건강 및 웰빙센터 건립, 어린이 및 청소년 기관 설립, 전통적 토지 소유자를 위한 광업 법안 수정 등이 포함됨.
주 정부는 또한 형사 사법 시스템에서 원주민의 대표성 문제를 해결하고 원주민 언어를 더 잘 인식하는 법안을 검토하기 위해 실무 그룹을 만들겠다고 약속함.
Steven Marshall 주총리는 언론 인터뷰에서 이 계획이 남호주가 어떻게 차별 해소 목표에 도달할 것인지를 명시한 10개년 개혁 의제의 시작이라고 언급하며, 원주민 조직의 지도자들과 함께 개발하였음을 강조함.
이 계획에는 이밖에도 ▲공공 센터에 원주민 고용을 2021년 2%에서 2022년 3%로 확대, ▲원주민 환자 편의를 위한 병원 응급실 전담팀, ▲원주민 어린이를 위한 외래환자 전문 진료소, ▲원주민 커뮤니티 등에 적용할 음용수 표준 개발 등이 포함되어 있는 것으로 알려짐.
출처 : InDaily (2021. 9. 1.)
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