뉴욕시 청소년 여름방학 고용 프로그램
I. 도시현황
○ 도시명: 뉴욕시, 뉴욕 주 (http://www.nyc.gov)
브룩클린: 2,567,098 브롱스:1,397,287
맨해튼: 1,629,054
퀸즈: 2,306,712
스테튼 아일랜드: 491,730
○ 연간 재정규모: $638억 USD (‘10년 기준)
○ 프로그램 관련예산 $21백만 달러
○ 시장: 마이클 블룸버그
II. 프로그램 목적
○ 뉴욕시 여름방학 고용 프로그램은 청소년들에게 건강한 성장환경을 조성하고 자기정체성을 확립하려는 청소년들에게 책임감을 부여하는 건설적인 사회 경험을 제공하기 위해 뉴욕시 정부와 민간 기업들의 협력으로 추진되었음
○ 이 프로그램을 통해 뉴욕시는 청소년 발전에 기여하는 기업들이 증가하고, 청소년들에게는 소속감과 직업상의 만족을 부여하기 희망함
○ 뉴욕시는 프로그램에 참여하는 기업들이 어려운 환경에서 자란 청소년을 고용해 교육시키고 그들을 발전시킬 수 있도록 보조금을 제공함
○ 청소년 여름방학 고용 프로그램은 일자리 창출을 더불어 참가자들에게 자부심을 심어주는 정책
III. 뉴욕시 여름방학 프로그램 현황
○ 단기간 고용 및 양성 프로그램 (“Summer Youth Employment Program”)
⦁ 주관: NYC Department of Employment Service
⦁ 기간: 6월 13일 ~9월 30일까지 (2-3개월)
⦁ 참가자 나이: 14-24세
⦁ 2011년 지원 원서: 131,119명
⦁ 합격비율: 23.4%
⦁ 2011년 프로그램 참가자 수: 30,638명/ 기업참가 수: 5,800개
⦁ 일터 종류: 정부기관, 병원, 여름캠프, 비정부 기관, 개인사업, 법률회사, 박물관, 백화점, 스포츠관련 기업, 기타 등등
⦁ 예산: $21백만 달러
▷ 예산은 청소년을 5주 이상 고용하는 프로그램 참여 기업들에게 주어지는 보조금, 직업적 양성 비용, 및 프로그램 운영 서비스에 사용됨
IV. 정부 역할
○ 교육과정 및 근무환경 강조
⦁ 청소년들에게는 직업과 관련된 자격증 보유하기위한 동기부여 제공 필요
⦁ 이력서 작성법 및 진로 카운슬링 세미나 추진
⦁ 청소년 노동자의 안전한 근무 환경 보장
⦁ 노동부의 근로기준법을 적용하여 동일 노동 동일임금, 노동자 보호, 초과근무 같은 규정을 시행
○ 기업 및 청소년들의 참여를 위한 적극적인 홍보
⦁ 기업과 청소년들의 관계형성 및 활용 가능한 자원설명에 대한 네트워킹 이벤트
⦁ 관련기업에게 구체적인 프로그램 방향을 제시하는 설명회
⦁ 학생들을 위한 기업 박람회
⦁ 웹사이트 및 SNS 사이트를 통한 프로그램 홍보
⦁ 지역 신문 및 대중교통 광고란을 활용한 홍보
V. 프로그램의 사회적 기여
○ 청소년에게 주어지는 혜택
⦁ 검증된 기관에서 직업과 사회경험을 얻으면서 돈을 벌 수 있는 기회 제공
⦁ 다양한 직업분야에 대한 노출로 올바른 직업선택가치관에 기여함
⦁ 긍정적인 작업 환경에서 전문가와 멘토 등의 다양한 네트워크 형성 기회
○ 기업에게 주어지는 혜택
⦁ 정부 보조금으로 인력을 고용하면서 청소년들을 육성시킬 수 있는 기회
⦁ 기업의 긍정적인 이미지에 대한 기여하고 직원 충성도를 구축함
⦁ 미래 정규직 인력을 고용할 때 여름 프로그램을 통해 준비된 젊은 근로자를 고용할 수 있음
VI. 고려할 점
○ 프로그램 목적에 대한 올바른 시민들의 이해
⦁ 입시위주의 교육으로 다양한 청소년정책에 대한 의식 전환 필요
⦁ 다양한 청소년활동경험이 부족하다는 점을 고려하고 청소년역량강화 필요성을 중심으로 국가적인 관심이 중요함
⦁ 장기적으로 중요한 직업 경험 및 양성기회를 갖는다는 것에 초점을 두고 대신 금전적인 보상은 하나의 보너스로 표현해야함
○ 프로그램 운영에 필요사항
⦁ 어떤 특정 기업이 청년미취업자를 고용하거나 작업능력개발훈련을 실시하는 경우와 청년미취업자의 고용을 촉진하기 위하여 시설 및 환경을 개선하는 경우 그 소요되는 비용의 전부 또는 일부를 지원 할 수 있도록 하여야함
⦁ 청소년정책의 역사가 짧지만 미래의 역사는 무한히 지속될 거라는 기대를 저버리지 말고 무한한 가능성을 지닌 세대의 잠재력과 삶의 지향점을 확대하는 역량강화를 살리는 청소년을 만들도록 정부와 기업들은 협력해함
Copyright 2016 by GOVERNORS ASSOCIATION OF KOREA all rights reserved