○ 목적
￮ 지역발전과 군민들의 복지증진을 위해 전 공직자들이 맡은 분야 에서 열심히 일하고 있으나, 홍보가 미흡한 관계로 아직까지는 주민들에게 일한 만큼의 평가를 받지 못하고 있는 실정 임.
￮ 따라서, 우리 군이 추진하고 있는 군정 전반에 대하여 개인별“군정 홍보 마일리지”를 부여해 연말에 우수공무원을 선발 시상과 함께 인사우대 등의 인센티브를 제공하여
￮ 전 직원이 군정홍보에 대한 관심을 높이고 열심히 일하는 분위기를 만들어 군정을 효율적으로 홍보해 나가기 위함.
○ 주요내용
□ 對 象
실․과․소, 읍면 전 직원
□ 選拔方法
별지 마일리지 부여 기준표에 따라 보도자료 작성이나 방송을 통 한
홍보, 기고, 오보 대응 등의 실적을 개인별로 정리해 시상
□ 適用時期 : 2006년 7월 1일부터
□ 施賞時期 : 매년 연말
□ 인센티브 부여계획
￮ 연말 우수공무원 선발 시상
․ 1위 : 300천원, 2위 200천원, 3위 100천원
￮ 인사우대
․ 연말 우수자 상위 10명 선정 후 인사부서 통보
￮ 부서평가 시 반영
․ 개인별 마일리지 점수를 합산 연말 실과소, 읍면 평가 시 반영
□ 所要豫算額 : 600천원(중앙 및 도 단위 평가 시상금 활용)
□ 기준표 해설 및 적용범위
￮ 일반 보도자료 : 별지의 보도자료 양식으로 5W1H 체계를 갖춘 A4용지 1매 정도의 분량에 실과소장이나 읍면장의 결재를 득한 후 공보담당을 통해 제출되어 기사화 된 자료를 말함.
※ 공보담당에서 실과의 현황자료를 받아 제출된 자료는 제외
￮ 기획 보도자료 : 박스 기사화 된 A4용지 2매 이상의 자료 임.
￮ 기획특집 방송 : 군정시책이나 관광명소, 농특산물 등을 소개한
프로그램으로 5분 이상 방영물에 한함.
￮ 방송출연, 인터뷰 : 업무와 관련 방송에 출연하거나 기자의
취재에 응해 군의 입장이나 내용을 설명한 경우를 말함.
￮ 기고, 투고
․ 중앙지나 지방지 등을 통해 우리군의 시책사업이나 행사 등의
홍보를 위한 투고
․ 잘못된 보도(투고, 논설 등 포함)에 대한 해명과 홍보를 위한투고
(군정과 관련 없는 독자 투고․기고는 해당 안됨)
￮ 오보 대응 : 오보에 대하여 언론사에 해명이나 정정, 반론보도를
요청한 경우와 언론중재위원회에 제소한 경우
□ 기 타
￮ 인터뷰 등 담당부서 지정
․ 보도자료 작성, 인터뷰, 방송출연 등은 소관업무 담당부서에서 하는 것을 원칙으로 하되, 상황에 따라 기획감사실장이 적임자를 지정할 수 있음.
￮ 개인별 마일리지 공개
․ 개인별 마일리지 공개는 매 분기마다 전자문서를 통해 공개함.
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