영국의 견습제도 운영개요
□ 목적
- 세계 경제의 도전과 기업의 기술인력 수요에 대응한 세계수준의 노동인력 육성
- 젊은 세대에게 실용적인 취업훈련을 통해 직업선택의 기회를 확대하고, 기업에는 적절한 기술 인력의 충원을 지원
□ 주관기관
- 정부차원의 견습제도는 ‘Department for Children, School and Families (DCSF)’와 ‘Department for Innovation, Universities & Skills(DIUS)’가 함께 관장
- DIUS 산하의 공공법인(Non-Departmental Public Body)인 ‘Learning and Skills
Council(LSC)’에서 견습제도 관련 기본계획 수립, 예산 배정, 운영관리 등을 총괄
- LSC는 지방자치단체, 공공기관, 비영리 및 민간기관 등 유관기관과 긴밀히 협력하면서 견습제도를 운영
□ 운영기관
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현행 |
○Learning and Skills Council(LSC)
- 견습 관련 기본계획, 예산 배정, 운영관리 총괄
○Sector Skills Development Agency(SSDA), Sector Skills Councils(SSCs)
- 견습 이수 기준 및 견습 완료시 수여 자격 기준 설정 |
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2010년 이후 |
○Skills Funding Agency
- 견습제도 기본계획 및 운영기준 설정, NAS 지휘․감독
○National Apprenticeship Service(NAS)
- 견습제도 운영 총괄, 견습직위 확보, 예산 배정, 견습교육 제공자 평가, 견습 구인․구직자간 매칭서비스 운영, 견습 구인․구직자 교육 등
○Sector Skills Development Agency(SSDA), Sector Skills Councils(SSCs)
- 견습 이수 기준 및 견습 완료시 수여 자격 기준 설정 |
□ 견습 대상자
- 16~25세 사이의 청년인력이 주 대상이며, 전업 학생(Full -Time)은 제외
※16~18세 사이의 견습생에 대해서는 훈련비 전액을 ‘Learning and Skills
Council'에서 지원
- 25세 이상의 견습인력에 대해서는 그동안 정부지원에서 제외했으나 2007년부터
지원 대상에 포함
- 14~16세 미만의 청소년에 대해서는 별도로 'Young Apprenticeship Programme'을운영하고 있으며, 견습 참가 청소년은 매주 3일은 학교에서 정규 교과과정을 이수하고 2일은 기업이나 직업교육기관에서 직업기술을 습득
※ 영국은 2013년 까지 16~18세 사이의 청년 인력 중 적절한 자격요건을 갖춘 견습 희망자 전원에게 견습 기회를 제공한다는 목표
□ 보수
- 현재 견습생의 최소 임금은 주당 ￡80 이며 ‘09. 8월부터 ￡95로 인상 예정
- 최근 조사에 의하면 견습생의 실제 평균 임금은 주당 ￡170이며, 보수수준이 가장 높은 분야는 전기기술 분야로 주당 ￡210로 나타남
□ 근무분야
- 건축, 전기, 조선, 미용, 동물보호, 행정관리 등 현재 약 80개 직업군의 180개 직종에서 견습제도가 운영되고 있으며, 중앙․지방정부를 비롯하여 등록기업의 약10%에 해당하는130,000여개 기업에서 견습직원을 고용
- 향후 레저산업, 고객서비스, 문화산업, 정보관리 등 분야의 견습수요 증가 전망
□ 견습기간
- 일반 견습제도(Apprenticeship Framework) : 12~18개월
- 고급 견습제도(Advanced Apprenticeship Framework) : 2~3년
- 'Young Apprenticeship Programme' : 2년 과정
□ 인센티브
- 일정 견습 이수요건을 충족하고 수료할 경우 견습내용에 따라 상응한 국가 자격증 수여
․일반 견습제도 : 국가 직업기술자격 2급
․고급 견습제도 : 국가 직업기술자격 3급
□ 운영실적
- 2007년도 : 신규 184,000명, 수료 111,800명
- 견습 수료율은 2006년의 49%에서 2007년 60%로 11%가 증가
- 2007~2008 회계 연도 견습제도 관련 정부예산은 ￡1,026 million
□ 정책 참고사항
- 견습 구인․구직자를 연계시켜 주는 정부 인터넷 포탈 “Apprenticeship Vacancy
Matching Service” 운영
http://readingroom.lsc.gov.uk/lsc/NorthEast/nerappemployersguidefinal14dec2007.pdf
- 견습제도에 대한 국민의 관심을 제고하기 위해 'Apprenticeships Week'를 설정해서
워크샵, 로드쇼, 채용박람회를 개최하고 있으며, 매년 우수 견습제도 운영 사업체와
견습생을 선발해서 ‘Apprenticeship Award'를 수여
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